十五是谁那是小小年纪就已经在组织内工作多年的老资历。
这么些年下来，他早就总结出了一套应对领导最对自己有好处的方法，那就是：别等领导从别人那里知道你做了什么，你一定要先自动“招供”
。
“告状”
这事非常有灵性，只要做好了，那就不是贬义词而是褒义词了。
招供的时候也别当面“告状”
去，而是最好形成书面材料。
书面材料也分两钟，纸质和电子。
最好的当然是纸质的，最好还是手写的。
现在的领导都
十五是谁那是小小年纪就已经在组织内工作多年的老资历。
这么些年下来，他早就总结出了一套应对领导最对自己有好处的方法，那就是：别等领导从别人那里知道你做了什么，你一定要先自动“招供”
。
“告状”
这事非常有灵性，只要做好了，那就不是贬义词而是褒义词了。
招供的时候也别当面“告状”
去，而是最好形成书面材料。
书面材料也分两钟，纸质和电子。
最好的当然是纸质的，最好还是手写的。
现在的领导都